Please use this identifier to cite or link to this item:
https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/290534Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trần, Nhật Thiện | - |
| dc.contributor.author | Bùi, Văn Quang | - |
| dc.date.accessioned | 2025-07-15T07:24:43Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-15T07:24:43Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/290534 | - |
| dc.description.abstract | Mục tiêu tổng quát: Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của cán bộ công chức tại UBND tỉnh Lâm Đồng. Từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của cán bộ công chức thông qua cải thiện các thành phần quản trị nguồn nhân lực. | en |
| dc.language.iso | vi | en |
| dc.publisher | Trường Đại học Đà Lạt | en |
| dc.relation.ispartofseries | Quản trị kinh doanh;8340101 | en |
| dc.subject | Ãnh hưởng | en |
| dc.subject | Gắn kết | en |
| dc.subject | Nhân viên | en |
| dc.title | Ảnh hưởng của các nhân tố quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của cán bộ, công chức với tổ chức tại Ủy ban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng | en |
| dc.type | Thesis | en |
| Appears in Collections: | Luận văn Thạc sĩ Ngành Quản trị Kinh doanh | |
Files in This Item:
Due to copyright, some materials are displayed in bibliographic records or for archives only. Using materials in the Digital Library must comply with the Intellectual Property Law.
