ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KỶ NGUYÊN CHUYỂN ĐỔI SỐ: CƠ HỘI VÀ YÊU CẦU THỰC TIỄN

Abstract

Chuyển đổi số đang tạo ra những thay đổi sâu rộng trong cơ cấu lao động và thị trường việc làm, đặt ra yêu cầu cấp thiết về đào tạo nguồn nhân lực thích ứng. Trong bối cảnh đó, giáo dục - đào tạo đóng vai trò trung tâm trong việc trang bị các năng lực số, tư duy phản biện và khả năng học tập suốt đời cho người lao động. Bài viết phân tích hai nhóm vấn đề chính: cơ hội chiến lược mà chuyển đổi số mang lại cho lĩnh vực đào tạo và những yêu cầu thực tiễn về nội dung, phương pháp, năng lực đội ngũ, cơ chế triển khai trong công cuộc phát triển nhân lực số. Dựa trên khung lý thuyết về vốn con người và chuyển đổi số, cùng với phân tích chính sách và dữ liệu thực tiễn trong nước và quốc tế, bài viết đề xuất những kiến nghị. Những đề xuất này góp phần xây dựng nền giáo dục số mở, linh hoạt. Đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ mục tiêu tăng trưởng bền vững trong kỷ nguyên số.